Nervøs over for få ansøgere?

Lad os markedsføre dit jobopslag med hypermålrettede annoncer på sociale medier

Kontakt os Vi er i gang med at forstærke dit ansøgerfelt allerede om få timer – uanset branche

Den korte version

Har du måttet lade en rekrutteringsproces gå om?

Eller ansat den bedst mulige kandidat ud fra et felt, du godt vidste var for tyndt?
Tror du, at det har været sæsonens, konjunkturernes eller tilfældighedernes skyld?

Det er sjældent tilfældighedernes skyld.

Ofte er det den indsats du lægger i at sælge jobbet og virksomheden til de rigtige mennesker. Opgaven med at komme for øjnene af de rigtige (relevante) kandidater.

Vi hjælper dig med at komme for øjnene af de rigtige.

Siden 2012 har vi med annoncering på sociale medier hjulpet virksomheder med at komme for øjnene af deres kunder, så hvorfor ikke anvende præcis vores speciale i din rekruttering?

Kontakt os nu

… eller hør her, hvad vi gør for dig.

Den uddybende version

Du kender sikkert problemet:

Der er ikke kommet nok ansøgninger ind via jobopslaget.

Eller endnu værre (og tungt for tidsforbruget). Der er kommet mange ansøgninger, men de virker ikke relevante nok.

Hvad gør du nu?

1. Udskyder
Tager et dyyybt suk, og udskyder ansøgningsfristen?

2. Undskylder
Går ind til chefen med den semi-gode nyhed om, at der trods alt er kommet ansøgninger (indsæt usikkert skævt smil)?

3. Aflyser
Går ind til chefen med den dårlige nyhed om, at rekrutteringsprocessen bør gå forfra for at få flere relevante kandidater – med fare for alligevel at ende i scenarie 2), og endda en masse tid og en masse penge fattigere? (Av …).

Hvis du kender det problem, så er her en god nyhed.

Du kan få hjælp lige her.

Kontakt os nu

Hvem er vi?

Vi er specialister i markedsføring på sociale medier.

Siden 2012 har vi hjulpet virksomheder med sociale medier.

Vi har lavet strategier. Vi lavet kampagner – og vi har lavet annoncering.

Vores viden og erfaring med at ramme nøje udvalgte segmenter via annoncer er præcis den ekspertise, vi tilbyder dig her.

Vores speciale møder dit speciale

Vi har længe arbejdet med salgssider. Længe har vi skaffet kundeemner – og gjort det i snart sagt alle brancher. Derfor er det egentlig ret åbenlyst, at vi kan hjælpe med at få et jobopslag for øjnene af (top-)relevante kandidater.

Det betyder, at vores speciale i synliggørelse kan møde dit speciale i rekruttering.

Kontakt os nu

Inden du kontakter os – så læs evt. herunder, hvad du får:

Skal vi hjælpe – så får du:

  • Flere ansøgere

    Vi har evnerne til (og erfaringen med) at ramme målgrupper på sociale medier med kirurgisk præcision.

  • Højere relevans i ansøgerfeltet

    Ingen standardskabeloner og ingen annoncering på sociale medier uden forudgående dataarbejde.

  • Alle forudsætninger for at sidde med bedre talent at vælge mellem

    Vi er langt mere end bare et opslag på Facebook (og et tryk på en boost-knap).

Hvad koster det så?

Langt mindre, end hvis din rekruttering skal gå om. Men det afhænger…

  • Skal det gå hurtigt?
  • Skal det ramme udenlands?
  • Skal det være til executive level?

I netop din situation kan det være, at du skal vende spørgsmålet om. Fortæl os, hvor meget du har, og vi fortæller hvad du kan regne med at få for dit budget.

Det er præcis dét, vi har stor erfaring med.

Kontakt os nu

Angående rekruttering

"Kontakt mig hurtigst muligt, og lad mig drøfte min problemstilling med jer."