Kursus i
LinkedIn

9 chefvenlige argumenter

• #1 Tid

  Chefen: “Det er altså ikke det bedste tidspunkt med et kursus lige nu.”
  
  Men hvornår er så et godt tidspunkt?
  
  Vidste du, at du faktisk er på arbejde, når du er på kursus hos os? Du arbejder nemlig effektivt med din virksomhedscase på vores kurser.
  
  Det betyder, at du bruger den tid, du og din virksomhed investerer i at du er på kursus, på at producere idéer, metoder og indhold til din virksomheds digitale markedsføring.
  

• #2 Økonomi

  Chefen: “Det lyder godt, men det har vi simpelthen ikke pengene til.”
  
  
  Her bør vi kigge på det større billede.
  Med dine nye færdigheder vil du kunne:
  – spare din arbejdsplads for dyre lærefejl.
  – skaffe synlighed, flere kunder, mere salg.
  – tage mere rentable valg i jeres marketingstrategi.
  – overføre din nye viden til andre medarbejdere og øge deres effektivitet.
  – blive bedre til at indkøbe ydelser fra bureauer.
  
  
  Kursus i markedsføring er derfor en mulighed for at øge indtjeningen i virksomheden.

• #3 Værdi

  Chefen: “Digital markedsføring siger du? Men, altså… tror du, vi får noget ud af det?”
  
  Oh, yes.
  
  Din chef får en medarbejder hjem fra kursus som allerede fra første dag kan sætte sine nye kompetencer i spil, producere effektiv digital markedsføring og måske endda begynde at varetage nye opgaver.
  
  Du vil kunne bidrage med ny viden til dine kollegaer, så de også får gavn af dine nye færdigheder.
  
  Dermed udvikler du ikke bare dine, men virksomhedens faglige kompetencer i digital markedsføring.

• #4 Fejl

  Chefen: “Vi har jo allerede en flot hjemmeside. Og vi annoncerer da også…”
  
  Gang på gang møder vi kursister, som inden kurset har brugt store mængder tid eller penge på områder, som ikke giver de ønskede resultater.
  
  Fx flotte og dyre hjemmesider, som har svært ved at blive optimeret til søgemaskinerne, og derved ikke giver den ønskede mængde trafik.
  Eller dyre Google Ads og Facebook annoncer, som ikke konverterer, fordi hjemmesiden ikke er brugervenlig og kunderne derfor falder fra.
  
  (Vores kursister tager sig nogle gange til hovedet over de fejl, de har begået, som kunne have været undgået med den rette viden. Fejl, som kan have stået i vejen for at tjene penge.)

• #5 Praktisk

  Chefen: “Altså, er det ikke bare (endnu) et “fluffy” kursus, helt ærligt?”
  Nej.
  
  Vi leverer praksisnær undervisning, som du kan implementere i din virksomhed med det samme.
  
  På kurserne får du praktiske trin-for-trin-guides, konkrete værktøjer, workbooks og skabeloner, der gør det nemt for dig, når du er tilbage på kontoret.
  

• #6 Indsigt

  Chefen: “Kan du ikke Google dig til det i stedet for?”
  
  Jo, i princippet kan du.
  Men så går du glip af møde med vores fagpecialister, som til dagligt arbejder med de emner, de underviser i.
  
  De har læst bøgerne, taget uddannelserne og arbejdet hands-on med værktøjerne.
  
  – Og så er de trænet i at at lære dig, hvordan du overfører undervisningen til virksomheden.
  
  (Alle vores undervisere bliver understøttet af et læringsteam, som har speciale i formidling og læring for at sikre at du kan anvende og omsætte din nye viden, når du går fra kurset.)

• #7 Bureauer

  Chefen: “Det har vi jo allerede et bureau til at klare for os”
  
  Mange virksomheder ender med at købe ‘den dyre pakke’ hos bureauerne, og ved egentlig ikke, hvad det er, de betaler for.
  Det bliver du meget klogere på på kurset, så det er altså jer, der tager teten og ikke bureauet.
  
  Med et kursus bliver du bedre til indkøbe fra bureauer, samt forstå og udfordre deres arbejde. Du bliver også bedre til at forstå jeres egne behov og til at vurdere hvad der skal outsources og hvad der giver mening at udføre selv.

• #8 Konkurrenter

  Chefen: “Vi ER jo de bedste på markedet”
  
  Ingen tvivl om det!
  
  Men, hvis I sover i timen, så overhaler konkurrenterne jer på markedsføringen, og opnår måske større markedsandele, og hvem har lyst til det?
  
  I kan være sikre på én ting, og det er, at fremtiden er og bliver digital.
  
  Hvis du og din arbejdsplads skal være på forkant med de nye tendenser og trends, så er det afgørende, at I får tilført den nyeste viden.

• #9 Tilfredshed

  Chefen: “Hvad nu, hvis kurset alligevel ikke viser sig at være det rigtige for os?”
  
  Vi vil rigtig gerne have at dine forventninger bliver indfriet.
  
  Når du tilmelder dig et kursus hos os, kontakter vi dig altid for at rådgive og svare på spørgsmål ift. om vores kurser matcher dine behov.
  
  Vi har 100% tilfredshedsgaranti. Så, hvis du sidder på et kursus, hvor kvaliteten ikke stemmer overens med dine forventninger giver vi selvfølgelig pengene retur.